שבוע למידה הוא הרבה מעבר לתוכן – הוא שינוי תפיסה.
הוא מראה לעובדים שהם חלק מארגון שמתפתח, משקיע בהם וסומך עליהם, או במילים אחרות – ארגון שהוא רימרקבל.
זה שבוע שמאפשר לעצור, להטען, ולחזור חדים וממוקדים יותר. זה השבוע שבו הסקרנות הופכת לכלי עבודה, הגמישות המחשבתית מקבלת חיזוק, והקשרים הבין-אישיים מתחדשים. כשעובדים לומדים – הם מתחדשים, וכשהם מתחדשים – הארגון כולו מרוויח.
עכשיו השאלה היא לא אם לעשות שבוע למידה, אלא מתי להתחיל.
צרו איתנו קשר ונבנה גם לארגון שלכם תוכנית לשבוע למידה שלא יפסיקו לדבר עליה.
