בשיעורי נהיגה, מלמדים אותנו לשים לב לנקודות העיוורון, כלומר שטחים מתים במראה שהתעלמות מהם מהווה סכנת חיים בכביש.
אבל מי מלמד אותנו על נקודות העיוורון בעולם העבודה ובמרחב העיסקי מול שותפים לעשייה, ממשקים פנימיים וחיצוניים, עובדים, מנהלים, לקוחות וכו׳? בדיוק אותן נקודות מעכבות את פריצות הדרך הארגוניות.
הסדנה, Hacking Your Blind Spots, מיועדת לכל מי שעובד מול מספר בעלי עניין וממשקים, פנימיים ו/או חיצוניים, בסביבה מורכבת ומשתנה. המשתתפים בסדנה ירכשו מיומנויות כגון חשיבה אנליטית חדשנית, אסטרטגיות לפתרון בעיות מורכבות, ניתוח וחשיבה ביקורתית, יכולת רתימה והנעת אנשים. מיומנויות אלה הן המובילות את רשימת הכישורים שעובדים ומנהלים צריכים לפתח בחמש השנים הקרובות, על פי הדו״ח שפרסם הפורום הכלכלי העולמי.
הדו"ח מדבר על "Double-Disruption" – השלכות המגפה ואוטומציה של פעולות ותפקידים – שמשנים את יסודות קיומינו. אנו נדרשים לPOWER SKILLS חדשים (לשעבר SOFT SKILLS) ספציפית בתקופה שבה לא תמיד ניתן להיפגש באופן פיזי עם בעלי עניין וקשה יותר להניע ולרתום אותם.
